• O mně
  • Kontakt
...

HR poradenství


V rámci výběrových řízení pomáhám klientům sestavit požadavky na  pozici, využívám psychologické testy k důkladnějšímu prozkoumání předpokladů kandidátů na danou pozici  a účastním se  výběrových pohovorů jako poradce nebo provádím předvýběr vhodných kandidátů.

Prostřednictvím psychologických metod lze získat ucelený, komplexní pohled na jednotlivce. Poznatky a informace získané v rámci psychologického vyšetření mnohdy v běžném kontaktu s danou osobou nevidíme, nezachytíme. Spolupráce  přináší firmám  větší jistotu, že vybraný kandidát je v dané situaci ten nejvhodnější.

Kdy vám může psychologická diagnostika pomoci?

  • Pokud potřebujete vyhodnotit předpoklady kandidáta k vykonávání dané profese, pozice, například při výběrovém řízení, kdy je třeba eliminovat rizika nevhodné volby kandidáta.
  • Potřebujete vydefinovat potenciál, popřípadě rezervy zaměstnance a určit směr jeho rozvoje.

Dále se podílím na plánování vzdělávání v oblasti softskills a zjišťování  úrovně spokojenosti na pracovišti.

Služby pro Vás

  • Firemní psycholog
  • HR poradenství
  • Kariérní poradenství
  • Psychologické poradenství
  • Osobní rozvoj a vzdělávání
  • Koučink
  • Supervize
  • Kdo jsem
  • Zásady ochrany a zpracování osobních údajů
Hledat
Copyright © Martina Havlíková a Dandelion by Pexeto, 2016