HR poradenství

Řada malých a středních společností nedisponuje velkým personálním oddělením, proto mnohé personální činnosti musí zastat vedoucí pracovníci firmy, kteří ale nemají mnohdy na aktivity spojené s personalistikou dostatek prostoru,  jsou rádi, když se mohou s někým poradit, mají „někoho k ruce“.

V rámci výběrových řízení pomáhám klientům sestavit požadavky na  pozici  a účastním se  výběrových pohovorů jako poradce nebo provádím předvýběr vhodných kandidátů a ušetřím firmě čas. Spolupráce  přináší i větší jistotu, že vybraný kandidát je v dané situaci ten nejvhodnější.

Kromě  výběru pracovníků, se podílím na plánování vzdělávání v oblasti softskills a zjišťování  úrovně spokojenosti na pracovišti.